适合杞县给力网吧的企业培训课程

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  管理者第一工程学习专题

  • 在线课
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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课
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  新任经理人十项修炼

  • 在线课
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  向世界一流企业学精益管理

  • 在线课

• 销售说服力-处理顾虑
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 争议的解决
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 成本管控分析
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 条件语句
• 五、设计干预方案
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 初识实时流处理
• 样式模板与创建目录技巧
• 情绪管理
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 会议管理-会议案例
• 项目管理基础
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 模块二：策略博弈
• 市场营销：定价决策
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%