适合杭州众立化工科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 区块链与全球科技巨头
- 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
- 抓基础
- AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
- 单品突破：产品如何实现重度垂直
- 情绪管理和冲突管理
- Flink1.15新特性及状态的使用
- 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 章节3：数据建模分析
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 术语、组织环境与领导作用
- 第20章 模式匹配
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 路在何方：目标和方向
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 投资并购重组
- 用户数字化体验管理与用户洞察
- 免疫与健康
适合杭州众立化工科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合杭州众立化工科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
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教育
50+
49%
