适合西安怡铭通信技术有限公司的企业培训课程

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  激励，激发人的内在动力

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  金牌项目是怎样炼成的

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  《民法典》合同编的主要创新

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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• 书面沟通
• 企业内部控制
• 情绪与压力管理
• 特斯拉的营销
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• Android UI核心组件剖析与实战
• 时间管理
• 时间管理
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 项目管理-项目组织
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 发刊词
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 走近数字化领导力
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 人员培养

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%