适合成都优易达科技有限公司的企业培训课程

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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• 了解自我和他人
• 第四部分 区块链的未来
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 模块三：班组长的现场管理
• 市场行动篇
• 分布式日志收集框架Flume
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 区块链的业态应用
• 绩效评价
• 投资并购重组精讲
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 时间管理
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 证监会审核思路
• MS005

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%