适合上海奉版建筑工程有限公司的企业培训课程

• 

  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课
• 

  《数字化底层驱动力剖析》

  • 在线课
• 

  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
• 

  数字化营销专题包

  • 在线课

• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 发刊词
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 模块七：关键客户成功谈判
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 税务筹划
• 【第14章】图表的制作与美化
• 商业战略：聚焦企业内部
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 精准拓客的能力
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 第 6 章：决策的要素
• 3.集团融资资金管理
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 第2章 课程内容整体规划

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%