适合荣生光电科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  危险化学品事故预防

  • 在线课
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  专业销售学习包1-3关注价值，用价值打动客户

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  跨部门协作和人际影响力

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• 股票期权税会差异协调管理
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 项目管理-项目目标
• 攻战计
• 人本激励与案例管理法
• 深度学习商业案例
• 咨询服务：重组
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 日常管理工作
• 了解自我和他人
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 信用评价分析和综合运用
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 情绪管理
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 特斯拉的营销
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%