适合青岛新创伟业海洋科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  新人升级锦囊

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  精准销售—销售过程分解训练

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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• 项目管理-管理变革案例
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 口头表达
• SQL与Tableau结合——任务三
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 了解自我和他人
• 数据源引用
• 模块四、制定策略
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 二、创新自信力的养成
• 发刊词
• P02 天下武功，唯快不破！
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 营销获能

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%