适合四川省楠洋酒店有限责任公司的企业培训课程

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 三维解析——门店交易的本质
• devops和k8s
• 数据筛选实用技巧
• 时间管理
• Python 时间序列
• 软件测试工程师就业面试指导
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 一、关键改进赋能管理
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 口头表达技巧
• 三、善用精益管理工具
• 主流架构实战搜索模块
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%