适合深圳中科保泰科技有限公司的企业培训课程

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  如何找到绩效提升点

  • 在线课
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  投资并购重组精讲

  • 在线课
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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
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  诚信是企业发展的基石

  • 在线课

• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 推论统计基础
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 成本控制
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 经营管理
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 报表打印技巧
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• Flink部署及作业提交
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 第十章 专业放映与演示篇
• 区块链的现在和未来
• Python介绍
• ISO22000食品安全管理体系—改进

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%