适合云创置业集团有限公司的企业培训课程

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  12项现场质量管理方法

  • 在线课
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  现金流量表编制

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课

• 教练型的管理者
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 民企如何实现国资反向混改
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 时间管理
• 基础管理才智
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 六：从成功到有意义的人生
• MS003
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 专项业务
• 时间管理
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%