适合贵州百家幸房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  客户服务基础知识

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

  • 在线课
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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

  • 在线课

• 实战：表格打印其实不麻烦
• 用户思维
• 专项业务
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 第47章 课程总结
• 体系策划
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 坚实基础——认知篇
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 时间管理
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 2.内部审计的转型
• 顾客的情感和逻辑
• 发刊词
• 时间管理
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 商务交往礼仪

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%