适合北京润惠通科技有限公司的企业培训课程

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  基础土方施工阶段安全防护

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  新能源汽车设计基础系列课程

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  《中华人民共和国劳动法》解读

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第五章 商业环境适应与优化
• 概率分布
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 变革管理
• TPM的实施与推进（下）
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 投资银行服务的崛起
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 情绪与压力管理
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 目标体系
• 新能源汽车项目可行性分析
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 项目规划：时间表

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%