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培训课程参考
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安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
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支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
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掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
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通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
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- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
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过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
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提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
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支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
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