适合东莞瑞硕热传科技有限公司的企业培训课程

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  如何找到绩效提升点

  • 在线课
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  投资并购重组精讲

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课
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  中华人民共和国统计法实施条例解读

  • 在线课

• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 自动更正与控件应用技巧
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 4.0 分析 Analyze
• 企业升级的新竞争方法论
• Go并发编程和工程管理
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 第三章：成功的项目环境
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 模块七：组织干预
• 3.财务BP价值创造
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 供应链管理到底长啥样？
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 沟通合作

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%