适合四川宏嘉伟电子有限公司的企业培训课程

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  绩效赋能

  • 在线课
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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》
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  职场宝典——打造完美个人品牌

  • 在线课
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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课

• 银行新员工服务营销技能提升
• 2.战略研讨
• 4.认识利润表与利润表分析
• 创建公司简介文稿
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• Loadrunner性能测试与面试
• 第2章 课程内容整体规划
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 发刊词
• SA8000的推行步骤
• 团队管理
• 三：创造机会滋生的土壤
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 发刊词
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 绩效管理基础
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 库存篇

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%