适合北京立创高科信息科技有限公司的企业培训课程

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  张新民：零基础财务报表分析

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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  魅力形象与职场礼仪

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• 第四章
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 将这些数据科学学科联系起来
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 管理团队
• 专业：数据图表入门到进阶
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 章节1 高级招聘技能篇
• 会议管理-会议案例
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 结构化战略思维
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 用视觉助力职场

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%