适合合肥长快餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

  • 在线课
• 

  连锁药店开发及动销上量

  • 在线课
• 

  “两新一重”

  • 在线课
• 

  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

  • 在线课

• 轮胎噪声
• 激活团队经营基因
• 区块链的变革潜力
• ChatGPT招聘实战
• 章节1
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 时间管理
• 模块四：班组长的质量管理
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 先锋领导力建议——中级篇
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• MS006
• 市场营销：营销组合之产品决策
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 区块链的业态应用
• 第1章 打开 Python 的大门

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%