适合北京星远宏发工贸有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 裂变篇
- 情绪与压力管理
- 第47章 课程总结
- 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
- 市场营销:营销组合之分销决策
- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
- 长文档排版与查找的技巧
- 第12章 分析消费行为
- 赢销的万能钥匙
- 团队管理
- BSCI—13个执行领域(PA8-13)
- 股权融资的本质、类型、过程都是什么?
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- 私域战术布局与目标拆解
- 章节5
- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
- 企业建立HACCP计划的前提条件之二
- 标准介绍-理解童工与强迫劳动
- 模块二:项目启动过程
适合北京星远宏发工贸有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合北京星远宏发工贸有限责任公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%