适合北京艾斯玮科技有限公司的企业培训课程

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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课
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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课

• 国际贸易术语
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 分布式日志收集框架Flume
• 不忘初心——定位篇
• 模块六：关键客户维护
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 移动设备、加密与变更管理
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 了解自我和他人
• 产品和服务的要求
• 第三部分：财务智能生态系统
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%