适合武隆县盛渝食府（普通合伙）的企业培训课程

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  财经工作者的诚信建设

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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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• 教练通识
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 服务现场
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 3.2022现场督导案例解析
• 时间管理
• Java运行环境配置
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 在Python中使用迭代
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 第二关：融入团队
• 战略规划地图
• 提高数据的可读性
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 早晚会与透明化建设
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%