适合广州凯麒化妆品有限公司的企业培训课程

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  和秋叶一起学Excel基础课

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  区块链与数字商业

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• 先从“中年危机”开始谈起
• 章节3：数据建模分析
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 线程与线程池核心技术
• 市场行动篇
• 数据透视表之切片器技巧
• 竞业限制—概要及法律框架
• 库存管理
• 项目管理基础
• 2.库存降本管理与供应链
• 函数篇
• 第1章 课程介绍
• 时间管理
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• TPM概论与八大特征
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 社会责任必会事项-目的与定义

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%