适合山东邦维信息科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
• 

  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课

• 第1章 课程介绍
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 章节2
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 低成本获客引流
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 体态与健康1
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 区块链的现在和未来
• 销售谈判
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 角色认知与心智修炼
• 功能解读篇
• 门店精细化运营与转化技巧
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 章节4

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%