适合惠州市鹏讯通讯设备有限公司的企业培训课程

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  投标前的项目准备与控标策略

  • 在线课
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  汽车零部件新产品如何顺利转产

  • 在线课
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  宴会礼仪之餐具使用

  • 在线课
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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

  • 在线课

• 管理进阶能力升级
• 创建演示文稿的技巧
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• PPT开门第一件事
• 销售说服力-处理顾虑
• 课程简介：欢迎学习
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• Java运行环境配置
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 谈判技巧：基本介绍
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 1.合并报表概述
• 基础任务
• 章节7 互联网中小企业专题
• 深度学习商业案例
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 模块七：人才开发

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%