适合广州市胜德物业管理有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  销售随身学

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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• 积极心理学与优势
• 敏捷项目管理
• 巧夺天工——【抠图】
• 模块一：关键客户重新定义
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 财务领导者领导力
• 新手：高效录入和编辑数据
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 常用操作——【基础】
• 透视表排序与数值计算
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 什么是供应链管理？
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 知乎运营规则

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%