适合济南熙文环保科技有限公司的企业培训课程

• 

  安全生产事故的发生原因

  • 在线课
• 

  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
• 

  OMO-《立体营销新打法》
• 

  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课

• 坚定自信
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 第四关：共绘愿景
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 关键绩效指标法（KPI）
• 情绪管理
• 第二关
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 第2章 课程内容整体规划
• 第二章
• 高效会议五步走
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 三、大客户的常见反馈方式
• 章节3：数据建模分析
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%