适合君盟（重庆）供应链管理有限公司的企业培训课程

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 描述性统计实例
• 比特币的起源
• 实战环境搭建
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 时间管理
• 基础篇
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 个人效能
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 如何快速评估部门人效
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 6.预算编制的实施
• Spark及其生态圈概述
• 目标体系
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 模块四：班组长的质量管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%