适合徐州盈宇信息技术有限公司的企业培训课程

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  场景式商务礼仪

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 顾客的情感和逻辑
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第五章
• 创建购买构想
• 课程内容与讲师介绍
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• “客”篇——服务营销落地系统
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 章节7
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 破产案件的分类和构成
• 口头表达技巧
• 公司销售部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%