适合杭州西联经纬科技有限公司的企业培训课程

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  微软Word文档专业排版与精美呈现

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  礼品礼仪之接受礼品

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  保险行业-增员与选材宝典

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• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 个人效能
• 口头表达
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 谈判技巧：基本介绍
• MS007
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 商业战略：基本介绍
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 发刊词
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 高效团队的凝聚者
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 引领卓越经营心智
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%