适合河南漫步小牛餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

  • 在线课
• 

  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课
• 

  礼品礼仪之赠送礼品

  • 在线课
• 

  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课

• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 渠道招募
• 第五章 商业环境适应与优化
• 自我认知 角色认知
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 优质服务背后的协作密码
• 使用回归进行金融分析
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 第二关：探索企业
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 模块一：关键客户重新定义
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 第20章 模式匹配
• 如何聚焦重点实现提效
• 第 5 章 要事优先
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%