适合上海海坛科技有限公司的企业培训课程

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  汽车销售经理能力提升实战课

  • 在线课
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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  变革管理

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• 三、项目计划过程
• PPT快速版式设计
• 上海法院破产管辖法律实务
• 坚定自信
• Loadrunner性能测试与面试
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 抓住本质，看清会议
• 用户经营飞轮
• Flink快速上手篇
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 创新玩法篇
• 常用操作——【基础】
• 基础管理才智
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 第五章
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 投资银行追求的策略
• Hadoop之初识MR
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%