适合四川匡时策划创意有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 消息队列之Kafka从入门到小牛
- 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
- 了解自我和他人
- 第25章 编译原理中级
- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- 发刊词
- 市场营销：基本介绍
- 3.合并报表抵销处理
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 小福利激活医药电商高价值用户
- 正确地销售策略
- 模块六：规划行动
- Java运行环境配置
- 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
- PPT-01 PPT篇课前导读
- 第八章 模板设计与母版篇
- 债务人常见拖延手法及对策
- 团队管理
- 市场营销：营销组合之分销决策
- 产品增长
适合四川匡时策划创意有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合四川匡时策划创意有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
