适合深圳市振荣塑胶有限公司的企业培训课程

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  逆向盈利

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  Java全栈工程师

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• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 教练型的管理者
• 第二章 世界区域国家分析
• 发刊词
• 执行力
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 时间管理
• 四、坚持精益持续改善
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 坚定自信
• 精致服务的能力
• 架构首页分类模块
• 收官篇

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%