适合柏莱奥（大连）餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  结构化思维的基本原理

  • 在线课
• 

  医药顾问式销售

  • 在线课
• 

  财务函数技巧

  • 在线课
• 

  致胜销售系列课

  • 在线课

• 2.内部控制监管逻辑
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 几种常用的函数
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 着眼明日
• 4.0 分析 Analyze
• 第三章：用5S强化现场根基
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 向上沟通法
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 顶层设计篇
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 监控神器Zabbix
• 第三关：扩张业务
• 融资金额估算方法
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%