适合南京龙迪土壤修复科技有限公司的企业培训课程

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  对抗触屏指有妙招

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  职场高手必学的PPT课：工作型PPT该这样做！

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  结构化时间管理

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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• 模块八：有效沟通
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 向上沟通法
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 市场营销：长期的营销战略
• 章节4：推进执行
• 自动更正与控件应用技巧
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 了解自我和他人
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 3.51条讲解财务部分
• 巧夺天工——【抠图】
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• SparkSQL愿景
• 章节1：看“清”局势

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%