适合吉林省偶遇网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  跟松哥上讲台-课件制作篇

  • 在线课
• 

  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

  • 在线课
• 

  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

  • 在线课
• 

  非财务经理的财务管理

  • 在线课

• 第19章 非比较排序
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 激发兴趣与约见
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 第二关
• 平衡计分卡（BSC）
• 谘询服务：重组
• 4.解决问题的逻辑
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 导师制项目实施
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 商业战略：三种竞争战略
• 项目规划：期望、假设与风险
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 数据筛选实用技巧
• 第四部分 区块链的未来

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%