适合上海微倍得光电科技有限公司的企业培训课程

• 

  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
• 

  物业企业全过程安全风险管控

  • 在线课
• 

  产品经理课

  • 在线课
• 

  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课

• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• Flink部署及作业提交
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• MNIST数据集分类
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 章节8
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 体态与健康2
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第一章 总则
• 分析篇
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 项目规划：成本
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%