适合深圳市京英惠家房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

  • 在线课
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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课
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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  销售人员的职业形象和礼仪

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• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 6.对接绩效
• 创造持久的成果
• 书面沟通
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 客户关系管理
• 教学设计
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 多元思考实现持续改进
• 三、大客户的常见反馈方式
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 架构首页分类模块
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 变现篇
• 章节3
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%