适合天津巷聚餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  赢在习惯

  • 在线课
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  玩转单反摄影入门

  • 在线课
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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课

• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 项目规划：变更过程
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 品牌获客
• 图表实用高级技巧
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• Flink State管理
• 第六章
• 10.全面预算分析与考核
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 坚定自信
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 三：创造机会滋生的土壤
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 悬架振动
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 五：决策篇
• 序言
• 3.0 测量 Measure

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%