适合成都锦天鸿科技有限公司的企业培训课程

• 

  玩转单反摄影入门

  • 在线课
• 

  典型突发事件案例分析

  • 在线课
• 

  结构化时间管理

  • 在线课
• 

  Photoshop图形图像处理从入门到精通

  • 在线课

• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 项目管理基础
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 个人效能
• 模块六：关键客户维护
• 模块三： 领导变革
• 接触客户决策人
• 职业形象礼仪
• 党的百年奋斗的重大成就
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 描述性统计
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 流程管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%