适合济南火木网络科技有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课
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  AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

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  民营　企业　改制　法律操作实务

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第8章 初始互联网商业模式
• 模块三：班组长的现场管理
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 1.全面预算管理六字真经
• 第四关
• 2.各公司类型的区别和应用
• 部门管理增效常用策略
• 主题一：食品安全法规
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 绩效评估
• 团队管理
• 零基础学PPT图形设计
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 经营计划系统
• 领导作用
• 信息安全风险
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%