适合陕西闫师捞一捞餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  对于工作的热情，你有吗？

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  公务礼仪之称呼他人

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  如何管理自己的精力

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 模块三：谈判心理
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 放行与绩效评价
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 实施危害分析的前期步骤
• 开篇介绍
• 第15章 电商APP交互文档输出
• MS001
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 第3章 从0开始学SQL

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%