适合招远市友联食品有限公司的企业培训课程

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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

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  塑造高绩效团队

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

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  终极说服：技巧与工具

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• protoc插件开发、cobra命令行
• 移动设备、加密与变更管理
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 融入你的新组织
• 模块三：项目计划过程
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 推论统计基础
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 四、选择绩效干预措施
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 企业业务循环类型介绍
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 时间管理
• 慕课网日志实战

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%