适合北京中交泰成路桥科技有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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  似是而非的机会成本与沉没成本

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 开篇介绍
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 市场行动篇
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 数据筛选
• 模块四：资源
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 透视表排序与数值计算
• 多元思考完美结果呈现
• 认识学习地图
• MS007
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 第五模块：拴心留才
• 番外：高层管理者的七个反思

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%