适合甘肃鼎晟源餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  销售系列课程

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  精益生产管理　重塑企业增长

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  “互联网+”的动力

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• 金融科技与“新”业务深度融合
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 区块链与全球科技巨头
• 一、打基础：重新定义创新
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• ChatGPT培训实战
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 引领卓越经营心智
• 聚宝盆式的领导者
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 审计沟通情景案例分析1
• 实操篇
• 基础管理才智
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• Android 导航架构探秘
• 基础管理才智
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 将这些数据科学学科联系起来

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%