适合深圳市同兴宏泰科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第44章 案例38:其他交互方式【后台交互】
- 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
- 5.确定预算编制内容体系与方法
- 经常售前故事,从此开始
- 客户至上—核心使命的极致践行
- 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 订单和购物车微服务
- 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
- 第三部分:技术评估阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 蒙特卡洛模拟决策工具
- 第2章 课程内容整体规划
- 搞定自身清晰,情商管理与自我对话
- 5.预算编制
- 区块链2.0——以太坊
- 民营如何实现国内主板上市
- 第3章 电商项目业务分析(梳理清楚业务再动手)
- 食品安全系统
- 领导力基本概念
- 7、直播篇:新手开播?如何做一场带货的小红书直播?
- 模块一 识别并管理你的能量密码
适合深圳市同兴宏泰科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合深圳市同兴宏泰科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%