适合深圳市同兴宏泰科技有限公司的企业培训课程

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  美化图片让你的PPT更加出彩

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  利润不是管理的目标

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  安全生产事故的发生原因

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  职场幸福力

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• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 经常售前故事，从此开始
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 订单和购物车微服务
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 第2章 课程内容整体规划
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 5.预算编制
• 区块链2.0——以太坊
• 民营如何实现国内主板上市
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 食品安全系统
• 领导力基本概念
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 模块一 识别并管理你的能量密码

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%