适合成都三众房地产经纪有限公司的企业培训课程

• 

  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
• 

  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课
• 

  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
• 

  如何职场高情商社交

  • 在线课

• 业务经营
• 模块二：流程
• 模块二：策略博弈
• 五：决策篇
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 渠道招募
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 序：创新的六维魔方
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 基于gin封装api服务

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%