适合尚拼信息技术（上海）有限公司的企业培训课程

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

  • 在线课
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  公司治理与股权布局

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  OMO-《班组长必备30招》
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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 1.财务转型与价值创造
• 持续推动经营增长
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• SQL高级话题
• 时间管理
• 组织的数字化转型
• 发刊词
• 走进移动端架构师
• PPT开门第一件事
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 第47章 课程总结
• 了解自我和他人
• 销售成交力-推动成交
• 重塑组织学习-发刊词

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%