适合陕西卡帕乔咖啡文化有限公司的企业培训课程

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  智能+

  • 在线课
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  劳动用工与竞业限制法律实务

  • 在线课
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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

  • 在线课
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  生态文明与文化传承

  • 在线课

• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 三维解析——门店交易的本质
• 【微信小程序篇】
• 国企混改的风险预防
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 概率
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 订单、库存等服务重构
• 书面沟通
• PPT主题，让风格统一起来
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 第7章 课程总结
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 物业行业如何推行IOS45000
• 模块六：规划行动
• 变量和数据类型
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 项目规划：变更过程
• 特斯拉市场营销

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%