适合云浮浩鑫实业发展有限公司的企业培训课程

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  金牌项目是怎样炼成的

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 流程管理
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 沟通协调系统
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 总论
• 商业路演
• 4.解决问题的逻辑
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第九章
• 控制销售周期
• 时间管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%