适合杭州勤路软件有限公司的企业培训课程

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  过程管理

  • 在线课
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  生态文明建设读本

  • 在线课
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  人际关系的经营艺术

  • 在线课
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  零售销售秘籍系列课

  • 在线课

• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 章节5
• 当下企业成本现状与挑战
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 古希腊的艺术
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 了解自我和他人
• 会议管理-会议流程与角色
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 把能力建在组织上-引言
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 商业索赔
• 情绪管理
• 章节4

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%